Szkolenia Menedżerskie – Rozwijaj Siebie i Zespół

Szkolenia Menedżerskie - Rozwijaj Siebie i Zespół

CZYM SĄ INDYWIDUALNE WARSZTATY DLA MENEDŻERÓW?

  • Indywidualne warsztaty dla liderów/menedżerów to szkolenie uszyte na miarę Twoich potrzeb.
  • Praca „jeden na jeden” pozwala wycisnąć z każdej minuty więcej niż klasyczna forma szkoleń a tematy spotkań zawsze służą Twoim celom.
  • Ty decydujesz o ilości spotkań oraz ich tematyce.
  • Zamiast pracować na ogólnych, często nietrafionych przykładach, omawiamy trudności i przykłady z Twojego otoczenia.

DLA KOGO
INDYWIDUALNE
WARSZTATY?

  • dla świeżo upieczonych menedżerów/liderów
  • dla menedżerów/liderów, którzy nie są w pełni zadowoleni w efektów swojego sposobu zarządzania
  • dla menedżerów/liderów, którzy chcieliby podnieść swoje kompetencje i rozwinąć nowe sposoby i narzędzia efektywnego zarządzania ludźmi

DLACZEGO PRACA INDYWIDUALNA A NIE TRADYCYJNE SZKOLENIE?

  1. Ty decydujesz nad czym chcesz pracować
    Pracujemy tylko nad tym, co naprawdę jest Ci potrzebne i na Twoich realnych problemach.
  2. Skuteczny cykl przyswajania wiedzy
    Cykliczne spotkania dają szansę na przyswojenie wiedzy, przećwiczenie jej w praktyce i omówienie wniosków na następnym spotkaniu.
  3. Coaching i praca z mindset
    Problem z zarządzaniem ludźmi często wynika nie tylko z braku wiedzy, narzędzi czy technik managerskich ale kryje się w naszej osobowości, np. w błędnych przekonaniach, obawach czy postawach, z którymi trudno pracować w trakcie klasycznych szkoleń.

OBSZARY
W RAMACH
WARSZTATÓW
MANAGERSKICH

  • Autorytet lidera od podstaw – czyli postawa, mindset i expose dobrego lidera
  • Motywacja pracowników – czyli o motywacji od ogółu do szczegółu
  • Delegowanie zadań i odpowiedzialności – czyli jak, komu i co delegować oraz jak sprawić, by było zrobione dobrze
  • Negocjacje z pracownikami – czyli jak negocjować z nastawieniem na współpracę
  • Karanie i nagradzanie – czyli kiedy, jak i gdzie to robić
  • Trudne rozmowy i trudne decyzje – czyli jak zamienić trudne sytuacje w efektywne rozmowy  z ludzką twarzą
  • Praktyczne narzędzia dla managera – czyli skuteczna komunikacja w codziennych starciach
  • Zwalnianie pracowników – czyli od decyzji po rozmowę i odejście z ludzką twarzą
  • Konflikty w zespołach – czyli o konfliktach i mediacji
  • Praca ze zmianą i oporem – czyli jak sobie radzić z narzekaniem, oporem i komunikacją zmian
  • Spotkania, zebrania, prezentacje – czyli jak występować publicznie

JAK WYGLĄDA WSPÓŁPRACA

  • Pierwsze spotkanie jest bezpłatne i niezobowiązujące – służy omówieniu problemu, określeniu obszaru do pracy oraz wzajemnego poznania się.
  • Na podstawie wniosków ze spotkania przygotowuję indywidualną ofertę dotyczącą współpracy, wskazując obszary do rozwoju, metody pracy oraz wycenę. Oferta przygotowana jest w sposób odpowiedni do przedłożenia pracodawcom/działom HR w celu uzyskania finansowania.
  • Umawiamy cotygodniowe terminy spotkań i zaczynamy współpracę. Każde spotkanie to część wiedzy merytorycznej oraz ćwiczenia na Twoich przykładach. Po każdym spotkaniu przesyłam podsumowanie oraz omawiane materiały w formie elektronicznej.
  • Spotkania mogą odbywać poprzez aplikację Microsoft Teams, Skype lub rozmowę wideo na WhattsApp lub Messenger. Jeśli jesteś ze Szczecina, możliwe jest również spotkanie w moim gabinecie.